Kan scenkonst förändra hur vi leder?
Ja – när vi slutar använda konsten som illustration och låter den vara själva utgångspunkten.
Det estetiska ledarskapsspåret är ett utvecklingsprogram där scenkonst möter reflektion och ledarskap. Programmet bygger på tre frågor:
- Vem är jag?
- Vem vill jag vara?
- Vem behöver jag vara?
Frågorna ställs både till människan och till ledaren. De handlar om självkännedom, relationer, ansvar och den kontext vi leder i.
När konsten får tala
Programmet är inspirerat av ”Schibboleteffekten”, ett konstbaserat förhållningssätt utvecklat av medicine doktor Julia Romanowska vid Karolinska Institutet. Grundidén är enkel men radikal: i stället för att först få en modell eller en instruktion får deltagaren möta konst. Sedan kommer reflektionen.
Scenkonsten blir en spegel, inte en lektion i ledarskap.
Tre nivåer av ledarskap
Programmet kan byggas som en sammanhängande utvecklingsresa eller genomföras modul för modul.
1. Att leda sig själv
Vem är jag? Vilka mönster och erfarenheter bär jag med mig? Vad händer när jag släpper kontrollen och lyssnar?
2. Att leda och ledas av andra
Vem vill jag vara för andra? Hur ger och tar jag emot ledning? Hur hanterar jag makt, beroende och relationer?
3. Att leda och ledas i organisation
Vem behöver jag vara i den organisation jag är en del av? Vad kräver verksamheten, medarbetarna och omvärlden av mig?
De tre nivåerna följer ledarskapets rörelse från individ till relation till organisation.
